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Countries with current job openings
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Global employees
12000 +
Why QuEST
世界のお客様に向けた 挑戦的なプロジェクト

QuESTの顧客層は世界各国に広がっています。それぞれのお客様のバックグラウンドや業界に応じたサービスを提供するため、困難な課題や挑戦を強いられることも多々あります。
QuESTではフォーチュン500にも名を連ねる一流企業と仕事をする機会が得られるほか、当社センターやオフィスにてさまざまな業界に向けたサービスに携わり、やりがいのある仕事を任される喜びを味わうことができます。

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Quest global
キャリアパス
仕事においてどこまでの高みを目指しますか? QuESTではその目標を後押しする豊富な機会と業務スキルを身に付けるためのツールや研修などを通じて自らの能力を磨いていくことができます。 一人ひとりのキャリアパスをしっかりと定義し、プランを設定した上で目標達成を目指します。
ジョブローテーション
QuESTでは異なる業務の現場でそれぞれ役立つ経験を積んでほしいとの思いから、ジョブローテーションプログラムを採用しています。 多くの社員がこれまで未経験の職種や新しい地域での業務にチャレンジし、ビジネスでの成功を手にしてきました。
Opportunities
情熱を持ったエンジニアチームとと、世界を股にかけて仕事をする喜び。
フォーチュン500企業を顧客としてサービスを提供するという感動とやりがい。
強い意志と情熱があれば、QuESTでは無限の可能性が広がります。
Opportunities
LIFE@QuEST
Rewards & Recognition
The extra step taken beyond and above the call of duty hardly goes unnoticed. Questians who make a difference with their passion, dedication and contribution are recognized and appreciated ceremoniously. We believe that a pat on the back does more than a motivational speech.
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Fun at Work
While passion plays an important role at work, we also indulge in activities that help us relax and recharge. Festive get-togethers, holiday celebrations, sports & socials or just a day out with colleagues and families, Questians participate in fun and rejuvenating exercises.
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CSR
In our endeavor to support education, we have initiated many steady programs and projects that cater to students of our adopted schools in India. Our CSR philosophy of Engineering Positive Change through Education is employee driven. Likewise, across the globe, our employees indulge in CSR initiatives that make a difference to the community.
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Our Culture
Sonia Kutty on Culture Diversity at QuEST
Sonia Kutty, highlights the contribution of global diversity that contributes to QuEST’s unique work environment.
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career
Culture
Our inquisitiveness has its roots in our humble beginnings. As we grow, there are so many questions for which we don't have answers. We have got to figure them out and our open and transparent culture helps us do that. Our willingness to learn and develop continuously keeps us grounded. Our passion for engineering motivates us to push the envelope all the while. In understanding our customer needs and engineering solutions for them, we act with agility. We are empowered to take intelligent risks and decisions and therefore we are intrapreneurs in our own work spheres.
Leader Speak
Learning and Development
グローバル学習モデル
QuESTでは、「生涯学習」を重要な信条として掲げています。学習を通じて最高のタレントを開発していくことで、組織目標に沿って個人の希望するキャリアを実現するとともに、企業としても新しい領域への挑戦が可能となります。 トレーニングでは能力構築、持続可能なリーダーシップ、組織的成長と変革のサポートなどのプログラムを取り入れています。 また組織の哲学を実践で活かすことができるよう、学習内容を浸透させ、学習者のニーズと組織が期待する結果とのギャップを埋めるためのさまざまな方法論を学びます。 学習モデルの概要は右図のとおりです。
リーダーシップ 開発プログラム
リーダーシップスキルの開発は、QuESTのタレントマネジメント戦略に欠かせない要素です。 プログラムはリーダーの素質がある社員により大きな責任を任せることを目標として、eラーニング、ワークショップ、ウェブカンファレンス(webninars)、ピア・メンタリングを含んだ機能的および技術的トレーニング、Leaders as Teachersといった多種多様な内容を組み合わせて実施します。 またマレーシアの一流大学と提携して、技術を活用したハイインパクトラーニングも提供しています。 プログラム実施期間は10ヶ月にも及び、世界有数のグローバル講師チームを迎えた最高の学習環境で確実にマネジメントスキルを伸ばすことができます。
強い意志と情熱があれば、QuESTでは無限の可能性が広がります。
ENGINEER A NEW WORLD
Opportunities