Many a time, amongst other factors, culture plays a major role in the success or failure of a process, system, business, industry, and economy. Culture varies from company to company, industry to industry and country to country. The success of business will be based on these deeply set norms and values and how best they can be leveraged to build relationships. Here’s a perspective from our Vice President of Learning and Development, Roshan Joseph, as appeared in today’s High Flier section of Economic Times.
クエスト・グローバル（Quest Global）は、幅広いエンジニアリングの世界でその能力を発揮するエンジニアリング会社です。より明るい未来の構築を実現するため、抱えている問題に対する課題の提起から課題の解決に至るまで一貫したサービスを提供しています。私たちは、エンジニアリングには、今日の問題を解決し多くのビジネスに貢献できる機会があると信じています。創立から25 年以上にわたり、世界で最も困難なエンジニアリングの課題に対して一番信頼できるパートナーになれるよう研鑽を重ねています。 私たちは、シンガポールに本社を置くグローバル組織として、世界中18か国に拠点を置き、77か所のグローバル・デリバリー・センターを持ち、20,000 名以上の多様性に富んだ優秀な従業員によって運営されています。
クエスト・グローバルには、業界知識が豊富なデジタル領域の専門家が、ライフサイクル全体にわたって、製品エンジニアリング・ソリューションを提供しています。また、最短かつ最善な解決策を提供できるよう、テクノロジーと産業を網羅する多様な人材とその専門分野のエキスパートが集結しています。8つの産業分野（航空宇宙・防衛、自動車、エネルギー、ハイテク、医療技術・ヘルスケア、鉄道、半導体、通信）に多面的なアプローチから、最も重要で大規模な課題解決に努めています。